守住“八小時(shí)外”紀(jì)律紅線 筑牢廉潔防火墻

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部“八小時(shí)外”監(jiān)督管理，投發(fā)礦業(yè)集團(tuán)在駐市投發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢組監(jiān)督指導(dǎo)下，緊盯“朋友圈、生活圈、社交圈”監(jiān)督管理，筑牢遵規(guī)守紀(jì)和反腐敗斗爭(zhēng)的防線。

加強(qiáng)宣傳教育，把牢“思想關(guān)”。常態(tài)化開展警示教育和家風(fēng)教育，通過學(xué)習(xí)典型案例，進(jìn)一步引導(dǎo)全體干部職工吸取教訓(xùn)，筑牢防腐防線，引導(dǎo)干部自覺堅(jiān)持道德高線、守住紀(jì)律紅線。

強(qiáng)化日常督查，把牢“監(jiān)督關(guān)”。聚焦業(yè)務(wù)貿(mào)易、項(xiàng)目實(shí)施、資產(chǎn)租賃、物資采購等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，持續(xù)緊盯違規(guī)請(qǐng)吃或吃請(qǐng)、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、違規(guī)收送禮品禮金等易發(fā)多發(fā)問題，開展常態(tài)化督查。

注重抓早抓小，把牢“防范關(guān)”。做好節(jié)假日廉政提醒，常態(tài)化開展“八小時(shí)以外”紀(jì)律教育、提示、提醒，引導(dǎo)干部職工自覺遠(yuǎn)離紀(jì)律紅線，針對(duì)苗頭性、傾向性問題，注重抓早抓小、咬耳扯袖、紅臉出汗，切實(shí)筑牢紀(jì)律防線。