9月9日上午，集團公司總經理楊武生一行調研黨群人事工作。黨委委員、工會主席周繼紅和辦公室督辦人員參加調研。

會上，黨群工作部負責人劉歡匯報了部門今年以來工作開展情況、存在的問題和下一步工作安排，周繼紅對部門工作進行總結點評。

楊武生指出，黨群工作要緊緊抓住“兩個核心”，強化黨建引領，發揮“兩個作用”；強化激勵引導，突出價值創造。目前黨群工作還存在服務大局意識不夠、工作創新不夠、對職工的教育培養不夠、對子公司的管理不夠、對職工利益關心不夠等一些亟待解決的問題。部門人員要從思想觀念和工作作風上加強轉變，以改革創新精神做好新時期黨群工作。

楊武生要求，一是加強黨員政治品格的提升，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以實際行動在集團改革發展新征程中奮勇爭先、建功立業；二是加強職工業務素養的提升，將培訓工作作為人才戰略規劃的重要組成部分，以培訓促進員工綜合素質的提升；三是加強對子公司經營考核，以利潤考核為主，激勵子公司經營管理層的工作積極性和創造性；四是加強對子公司指導管理監督，建立健全相關規章制度，進一步強化制度執行力，切實履行好部門職能職責。